Найти цель,
достойную тебя

СИБУР — это надёжная отрасль и всегда востребованный продукт. Мы являемся крупнейшей частной нефтегазохимической компанией России, а также занимаем одну из лидирующих позиций на мировом рынке. Выпускаем продукты, которые будут востребованы всегда, и продаем их в более чем 100 стран по всему миру. 8 из 10 продуктов, которые вас окружают, созданы из производимых нами полимеров.

Мы строим предприятия будущего: цифровые, информационные и безопасные для окружающей среды. Уже созданы дрон-сервисы для регулярного мониторинга труднодоступных объектов, мобильные обходы, датчики IIoT (промышленный интернет вещей), VR и AR-очки и многое другое. Всего для производств разработано 300+ цифровых решений, которые помогают нам поддерживать бескомпромиссную безопасность на производстве и эффективно достигать амбициозных целей.

В СИБУРе мы получаем достойный уровень вознаграждения за свои победы. Кроме оплаты на уровне рынка (и даже выше), каждый может выполнять и перевыполнять цели, чтобы получать повышенные премии по итогам года и квартала/месяца до 150%. Такая система помогает нам чувствовать себя сопричастными к успехам бизнеса, вносить значимый вклад в них и достигать по-настоящему впечатляющих результатов.

Мы поддерживаем сотрудников во всех аспектах социального направления сучетом индивидуальных потребностей. В СИБУРе доступен широкий соцпакет:

— Программы медицинского обслуживания (ДМС) и медицинская поддержка на предприятиях
— Программы благополучия: безлимитные консультации с психологами,нутрициологами, health-коучами и другими специалистами
— Спортивные мероприятия и секции, скидки в фитнес клубах
— Льготные путевки для детей и оздоровительные центры для всей семьи
— Подарки детям на праздники и многое другое

СИБУР предоставляет большие цели для настоящих мастеров своего дела. Нас отличает количество амбициозных и масштабных проектов и мотивированная профессиональная команда. А это значит, с нами вы сможете активно расти, приобретать новые навыки и опираться в этом на коллег.

СИБУР для тех, кто хочет постоянно подниматься выше и ищет для этого достойные, развивающие, соответствующие его мастерству задачи. Мы убеждены в потенциале роста компетенций внутри компании, поэтому сопровождаем различными программами наших сотрудников, результатом чего становится их карьерное развитие. Так, в 2023 году у нас было 43% внутренних назначений по всей компании, а в производстве по ключевым должностям — около 90%. Мы помогаем сотрудникам расти в компании, с вниманием относимся к их успехам и поддерживаем внутренние ротации.

СИБУР дает ресурсы, необходимые для достижения амбициозных целей. Для этого в компании существует целая инфраструктура обучающих и развивающих решений. Среди прочего нам доступны:

— 800+ открытых курсов от Корпоративного университета
— Центр развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ: 5200+ кв.м. высокотехнологичного пространства и более 300 тренингов, вебинаров и курсов для развития профессиональных навыков и компетенций
— Программы развития для начинающих и опытных специалистов: «Физика лидерства», «Школа начальников смен», «ДНК Лидерства»
— Бесплатный доступ к библиотекам
— Корпоративные тренеры и наставники
Наши топ-руководители являются активными соавторами и спикерами программ. Количество внутренних наставников, менторов и тренеров — индикатор того, как мы сами участвуем в развитии команды СИБУРа. А рост индекса компетентности (показатель результативности программ по развитию и обучению сотрудников) говорит о правильных и актуальных форматах нашего развития.

СИБУР — это команда лучших профессионалов рынка, которые виртуозно решают сложные, нестандартные задачи и владеют ситуацией даже в условиях постоянных изменений. В компании вас ждет работа с лучшими экспертами отрасли, возможность развиваться вместе с ними и получать поддержку в решении самых смелых задач. Широкая география компании объединяет почти 40 специалистов, которые активно вовлекаются в кросс-функциональные проекты и с радостью делятся опытом и экспертизой.

Взаимоуважение, открытость к диалогу на всех уровнях и отсутствие страха за возможную ошибку — то, что отличает СИБУР от других. Мы поддерживаем инициативу и даем возможность предложить проекты для развития компании на личных встречах с руководителями и в рамках специальных программ — таких как «Менделеевский спринт». Только за 2023 год в рамках спринта мы собрали от сотрудников более 130 идей о том, как повысить экологичность производств.

Да, и довольно сильно. Каждый 8-й сотрудник компании — волонтер. Новички также могут присоединиться к волонтерским проектам компании в рамках программы «Формула хороших дел», объединяющей корпоративные и социальные проекты, поддержку НКО.