СИБУР — это
Команда профессионалов
СИБУР — это команда лучших экспертов рынка, которые виртуозно решают сложные, нестандартные задачи и формируют будущее нефтехимической отрасли
Амбициозная компания
Мы являемся крупнейшим нефтегазохимическим холдингом России — каждая вторая тонна продуктов нефтегазохимии для промышленности произведена нами
Создаем продукты, которые окружают вас
Мы выпускаем продукцию, которая широко используется в повседневной жизни и применяется во многих отраслях — строительстве, сельском хозяйстве, автомобилестроении, легкой и пищевой промышленности
Один из лучших работодателей
1 группа работодателей
по версии
РБК
1 группа работодателей
с наивысшей оценкой в рейтинге
Топ-5 лучших работодателей
по версии
HeadHunter
Топ-5 лучших работодателей
среди крупнейших российских компаний
Платиновый список
по версии
издания Forbes
«Платиновый»
список
лучших работодателей России
1 место
по версии
Changellenge
1 место
среди компаний химической и нефтехимической промышленности
Условия для достижения больших целей
СИБУР создает среду, в которой комфортно развиваться, чувствуя стабильность и заботу.
Здоровье
Здоровье
Мы в СИБУРе привыкли работать много и качественно, а для этого следим за своим здоровьем.
- Программы ДМС для сотрудников
- Профилактические Центры здоровья
- Вакцинация, регулярная диспансеризация
- Страхование от несчастных случаев
- Консультации узких специалистов, онлайн-консультации врачей
- Вебинары, лекции и дни здоровья
- Поддержка здорового питания льготами
Эмоции
Эмоции
Создаем среду, в которой можно открыто обсуждать идеи, получать поддержку и чувствовать себя частью команды.
- Открытый диалог на всех уровнях компании и поддержка инициатив сотрудников
- Программы признания и благодарности
- Регулярные исследования удовлетворенности сотрудников
- Комфортные рабочие места и комнаты отдыха
- Комнаты психологической разгрузки и консультации с корпоративными психологами
- Корпоративные сообщества и мероприятия, совместное празднование важных дат
- Поддержка хобби сотрудников, мастер-классы и конкурсы
Развитие
Развитие
Постоянно учимся новому, развиваем экспертизу и поддерживаем карьерный рост внутри компании.
- 800+ открытых курсов Корпоративного университета
- Курсы повышения квалификации, обучения, мастер-классы, а также целевое обучение и магистерские программы
- Центр инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ
- Программа адаптации и опытный бадди для новых сотрудников
- Корпоративные тренеры, наставники, менторы и карьерное консультирование
- Внутренние ротации и карьерное развитие
- Программы развития лидерства
- Бесплатный доступ к библиотекам и образовательным платформам
Финансы
Финансы
Уверены, что вклад сотрудников должен достойно оплачиваться и давать чувство стабильности.
- Конкурентное вознаграждение
- Годовые, квартальные и ежемесячные премии
- Повышенные бонусы за достижение целей
- Поддержка сотрудников и семей
- Социальные программы и компенсации
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- Курсы финансовой грамотности от экспертов компании и спикеров
- Сервис корпоративных скидок
- Система корпоративных скидок на личные поездки
- Возможности инвестирования в компанию
Семья
Семья
Поддерживаем сотрудников не только в работе, но и в заботе о близких.
- Оздоровительные программы для всей семьи
- Детские летние лагеря маленьких «сибурят»
- Подарки детям на праздники
- Программы поддержки семей сотрудников
- Спортивные и волонтерские мероприятия, праздники, экскурсии для сотрудников и их близких
- Поддержка сотрудников на разных этапах жизни
- Профориентационные курсы для детей сотрудников
- ДМС для членов семьи
- Познавательный журнал СИБУР IQ для детей сотрудников
Общество
Общество
Участвуем в жизни регионов и поддерживаем инициативы, которые делают окружающий мир лучше.
- Программа социальных инвестиций «Формула хороших дел»
- Участие в волонтерских и экологических проектах
- Поддержка НКО и региональных инициатив, вклад в развитие местных сообществ
- Программы развития городской среды
- Поддержка образования и развития молодежи в регионах
Твой путь в СИБУР
1
Поставить цель
1
Выбери подходящую позицию и направь своё резюме. Советуем описать в резюме весь релевантный профессиональный опыт и выделить ключевые достижения на прошлой должности. Можно откликаться сразу не несколько смежных позиций.
2
Пройти отбор
2
Обычно процесс включает в себя интервью с HR, нанимающим менеджером и вышестоящим руководителем, а также центр оценки. При этом процесс может отличаться в зависимости от позиции. Детали можно уточнить у HR-специалиста.
3
Легко адаптироваться
3
Познакомься с деятельностью компании и своего подразделения с помощью адаптационных программ. Каждый новичок делает первые шаги в компании под руководством наставника.
4
Двигаться вперед
4
Развивай свои профессиональные и личные компетенции, чтобы расти внутри компании. Ты сможешь постоянно углублять свою экспертизу в определенной области, развиваться как руководитель, либо пробовать себя в проектной деятельности.
5
Достигать целей
5
Участвуй в масштабных проектах, работай над амбициозными задачами вместе с командой и получай премии и бонусы за свои победы. Значимые результаты и достижения ежегодно отмечаются наградами.
