Не важно,что говорят другие.
Важно, что решишь ты

«Закончила Томский механико-технологический техникум по специальности электрогазосварщик, до этого училась в другом городе. Переехав в Томск, не только не бросила, но и продолжила совершенствовать свои навыки в этой сфере. Когда выбирала специальность, мама сильно удивилась, а вот отец растерялся и не нашел других слов, кроме как: «Доченька, ты чокнулась?». Когда пришла на Томскнефтехим, все сотрудники смотрели на нас с интересом и, чего скрывать, с непониманием и улыбкой, а потом стали приходить с заданиями. Например, заварить какие-то небольшие элементы. Это радует. Считаю, что профессии, за редким исключением, не стоит делить на «мужские» и «женские». Есть труд, есть профессионализм! И это ценится».

«Я пришла в компанию 14 февраля 2022 года на должность стажера главного эксперта по надежности, будучи студенткой 2 курса магистратуры. И сначала я совсем не понимала, чем он занимается. Но в дальнейшем я, конечно же, узнала, что он проводит расследование, как настоящий детектив – узнает неузнаваемое, докапывается до коренных причин. Потом стала инженером в отделе технического надзора, а спустя время уже ведущим инженером также в отделе технического надзора. В октябре прошлого года перешла в производственную систему. Очень люблю учиться, знакомиться, узнавать новое, поэтому буквально месяц назад закончила программу ДНК Лидерства. Сейчас заканчиваю МГТУ им. Баумана. Люблю кататься на сноуборде, особенно в горах. Очень грущу, когда этого не получается сделать. Обожаю бескрайние просторы снега и высокие горы. Мечтаю съездить в Мурманск и посмотреть на китов».

«Всё началось с любви к химии и математике в школе. Эти предметы определили мой выбор — я поступила в КХТИ, изучала нефтехимию и технологии органического синтеза. О «Казаньоргсинтезе» я знала еще тогда, понимала, что это одно из ключевых предприятий, и мечтала работать именно здесь. Нас, женщин, было всего трое, но коллектив принял хорошо. Раньше бытовало мнение, что женщины в промышленности работают только в лабораториях или в офисе. Но сейчас это меняется. СИБУР делает упор, чтобы добиться гендерного баланса, и всё больше женщин осваивают рабочие профессии. Теперь никто не удивляется, что я работаю аппаратчиком. Женщины на производстве не просто могут работать наравне с мужчинами — они могут вносить в процесс что-то особенное. Мы более внимательны к деталям, быстрее адаптируемся к изменениям, стараемся объединять людей. Я горжусь тем, что работаю на «Казаньоргсинтезе». Это место, где женщина может чувствовать себя уверенно, расти профессионально и оставаться собой. Производство — это не просто завод, это люди. И женщины здесь — важная часть команды».

«На НКНХ я пришла работать в 2018 году в качестве ведущего инженера в департаменте капитального строительства. Позже перевелась в ЭП-600. Хотя в Нижнекамске много других заводов, на НКНХ я пришла не случайно – моя мама отработала здесь 37 лет. Мама всегда вдохновляла меня и была примером. Начав работать на том же предприятии, что и она, я понимала, что тоже смогу добиться многого. Сейчас я являюсь руководителем отдела строительного контроля на новом этиленовом комплексе. Мы занимаемся пуском факела на нашем объекте, проверяем факты выполнения строительных и монтажных работ на соответствие всем нормам и требованиям проекта. Наши задачи — убедиться, что всё построено правильно, а также выявить возможные дефекты. Каждого человека в нашей команде я подбирала очень скрупулёзно, ведь успех проекта зависит от всего коллектива. Я всегда говорю «мы», а не «я», когда речь идет о нашем отделе. Моя команда знает, что вместе мы сильны и сможем добиться любых высот и справиться с любыми поставленными задачами. Я нередко слышу вопросы: «Как, Вы разбираетесь в сварке, трещинах или диаграммах?» Однако, проработав со мной, они видят уровень моих компетенций и это недоверие сменяется уважением. Сейчас многие из них обращаются ко мне за советом и интересуются моим мнением, так что, несмотря на первоначальные трудности, я смогла завоевать признание в команде. Женщинам-руководителям приходится прилагать много усилий, чтобы не переносить рабочие проблемы в личную жизнь, а личные — на работу. Умение отделять одно от другого — важный навык, который требует постоянной практики и самоконтроля, преодоление этих сложностей и определяет тебя как хорошего руководителя»

«Я работаю по квоте, у меня подтвержденная инвалидность, в связи с ограниченной двигательной функцией руки. Наше государство предоставляет такую возможность работодателям брать таких людей, что с инвалидностью можно работать даже на таких предприятиях, как завод. Когда я только пришла на завод, у меня был маленький ребенок, и это было очень удобно совмещать работу, материнство. И, соответственно все вот эти адаптационные моменты мы проходили вместе. Именно в СИБУРе я не чувствую каких-то моментов, чтобы ко мне как-то по-другому относились коллеги. Нет, я работаю на совершенно том же уровне, как и любой работник. Я очень люблю обучаться. Мне нравится узнавать что-то новое, мне нравится преодолевать сложности. Конечно, этот стереотип в обществе все равно остается, что специалист на квоте не может быть крутым экспертом, не может быть никаким руководителем. Хотя, наверное, я — это тот пример, который может доказать обратное».

«Я никогда и никому ничего не пыталась доказать. Мне всегда нравилось то, чем я занимаюсь. Считаю, что человека красят его действия, профессиональные качества и вклад в производство. Поэтому для меня важно не просто работать, а понимать зачем и для чего это делаю. Другими словами, осознано подходить к делу. Тогда и хороший результат не заставит себя ждать. Раньше в моем подчинении было 7 человек, сейчас порядка 35. С людьми бывает не просто. Однако стараюсь к каждому найти подход. Это помогает понять, что работника мотивирует и правильно выстроить эффективную коммуникацию. Для меня важна команда, которая нацелена на результат, а не просто сотрудники, которые выполняют свои задачи и больше им ничего не интересно. Пусть сначала было сложно разобраться, вникнуть. Однако все решаемо, когда тебя окружают коллеги, готовые прийти на помощь. Я до сих пор в приятном шоке о того, что принцип «открытых дверей» – не просто красивая фраза, а реальность. Каждый сотрудник может поговорить с любым руководителем. Это позволяет оперативно получать обратную связь и решать кризисные ситуации, которые порой случаются. Помогает и то, что есть возможность проводить «мозговые штурмы», когда нужно найти неординарное решение. Это сохраняет рабочий настрой, даже когда очень сильно устаешь».

Сначала я закончила техникум, а после него Московский Менделеевский университет. Мы с мужем переехали в Ставропольский край и я 11 лет работала в Комитете охраны природы. Предложили преподавать химию в техникум. Очень сомневалась, смогу ли я, но рискнула, поскольку привлекла зарплата. Еще 11 лет я работала преподавателем. Мой муж перешел работать в СИБУР и мы переехали в Москву. Вот так начался марафон поиска работы. В тот момент мне было уже 45 лет. С моей точки зрения, женщина, у которой уже взрослые дети, более предпочтительна в работе, если она является специалистом. Я подала документы в СИБУР, предложили занять свободную ставку машиниста, согласилась. То есть, получается, что в 50 лет я кардинально поменяла вообще сферу деятельности. Безусловно, я не могу сказать, что это легко, мне до сих пор приходится много чего учить, узнавать я безмерно благодарна своим более молодым коллегам, которые помогают мне в этом. Однозначно можно сказать, что работа в молодом коллективе заряжает энергией. И, конечно, просто забываешь даже сколько тебе лет. Около 8 лет назад я увлеклась бегом. Началось это с небольших пробежек в поддержку дочери. Вылилось в то, что бег мне сейчас приносит удовольствие. Я в том числе пробежала уже два московских марафона. Удовольствие мне доставляет, например, дистанция 10 километров. 42 километра — это другая история. Когда я оказываюсь на таком мероприятии, первые 10 километров ообычно я испытываю эйфорию и наслаждаюсь. Когда идет 20-й километр, я начинаю задумываться: «правильно ли я сделала, что сюда приехала?». Ну и потом, когда уже преодолеваешь 40-й километр, я начинаю испытывать гордость за себя и просто любуюсь собой.