Не важно, что говорят другие. 
Важно, что решишь ты.

Закончила Томский механико-технологический техникум по специальности электрогазосварщик, до этого училась в другом городе. Переехав в Томск, не только не бросила, но и продолжила совершенствовать свои навыки в этой сфере.

Когда выбирала специальность, мама сильно удивилась, а вот отец растерялся и не нашел других слов, кроме как: «Доченька, ты чокнулась?». Когда пришла на Томскнефтехим, все сотрудники смотрели на меня с интересом и, чего скрывать, с непониманием и улыбкой, а потом стали приходить с заданиями. Например, заварить какие-то небольшие элементы. Это радует. Считаю, что профессии, за редким исключением, не стоит делить на «мужские» и «женские». Есть труд, есть профессионализм! И это ценится. Работа на заводе для женщин — это реальность, где важны знания и уверенность в своих силах.

Я пришла в компанию 14 февраля 2022 года на должность стажера главного эксперта по надежности, будучи студенткой 2 курса магистратуры. И сначала я совсем не понимала, чем он занимается. Но в дальнейшем я, конечно же, узнала, что он проводит расследование, как настоящий детектив — узнает неузнаваемое, докапывается до коренных причин. Потом стала инженером в отделе технического надзора, а спустя время уже ведущим инженером также в отделе технического надзора. В октябре прошлого года перешла в производственную систему.

Очень люблю учиться, знакомиться, узнавать новое, поэтому буквально месяц назад закончила программу ДНК Лидерства. Сейчас заканчиваю МГТУ им. Баумана. Люблю кататься на сноуборде, особенно в горах. Очень грущу, когда этого не получается сделать. Обожаю бескрайние просторы снега и высокие горы. Мечтаю съездить в Мурманск и посмотреть на китов. Для меня важно показывать, что инженерия для женщин — это не исключение, а востребованная профессия в промышленности.

Всё началось с любви к химии и математике в школе. Эти предметы определили мой выбор — я поступила в КХТИ, изучала нефтехимию и технологии органического синтеза. О «Казаньоргсинтезе» я знала еще тогда, понимала, что это одно из ключевых предприятий, и мечтала работать именно здесь. Нас, женщин, было всего трое, но коллектив принял хорошо. Раньше бытовало мнение, что женщины в промышленности работают только в лабораториях или в офисе. Но сейчас это меняется. СИБУР делает упор на достижении гендерного баланса и всё больше женщин осваивают рабочие профессии. Теперь никто не удивляется, что я работаю аппаратчиком.

Женщины на производстве не просто работают наравне с мужчинами, они вносят вклад в улучшение процессов. Мы более внимательны к деталям, быстрее адаптируемся к изменениям, стараемся объединять людей. Я горжусь тем, что работаю на «Казаньоргсинтезе». Производство — это место, где женщина может чувствовать себя уверенно, расти профессионально и быть важной частью команды. Производственные профессии для женщин открывают реальные карьерные возможности.

На НКНХ я пришла работать в 2018 году в качестве ведущего инженера в департаменте капитального строительства. Позже перевелась в ЭП-600. Хотя в Нижнекамске много других заводов, на НКНХ я пришла не случайно — моя мама отработала здесь 37 лет. Мама всегда вдохновляла меня и была примером.

Сейчас я — руководитель отдела строительного контроля на новом этиленовом комплексе. Мы занимаемся пуском факела на объекте, проверяем факты выполнения строительных и монтажных работ на соответствие всем нормам и требованиям проекта. Успех проекта зависит от всего коллектива. Моя команда знает, что вместе мы сильны и сможем справиться с любыми поставленными задачами. Я нередко слышу вопросы: «Как, Вы разбираетесь в сварке, трещинах или диаграммах?» Однако, поработав со мной, коллеги видят уровень моих компетенций и недоверие сменяется уважением.

Несмотря на первоначальные трудности, я смогла завоевать признание в команде. Женщинам-руководителям в промышленности важно показывать пример: карьера для женщин возможна даже в тяжелой индустрии.

Я работаю по квоте, у меня подтверждена инвалидность, связанная с ограничением двигательной функции руки. Государство предоставляет возможность работодателям принимать таких специалистов, и это доказывает, что работать с инвалидностью можно даже на крупных промышленных предприятиях.

Когда я пришла на завод, у меня был маленький ребёнок, и совмещать работу с материнством было непросто. Все адаптационные моменты мы проходили вместе. В СИБУРе я не сталкивалась с предвзятым отношением со стороны коллег. Я работаю на том же уровне, что и любой сотрудник.

Мне нравится учиться, открывать новое и преодолевать сложности. В обществе по-прежнему существует стереотип, что специалист по квоте не может стать экспертом или руководителем. Но женщины СИБУРа показывают: трудоустройство в промышленности открыто для всех, и здесь ценится прежде всего профессионализм. Думаю, я — один из примеров, который подтверждает это.

Я никогда и никому ничего не пыталась доказать. Мне всегда нравилось то, чем я занимаюсь. Считаю, что человека красят его действия, профессиональные качества и вклад в производство. Поэтому для меня важно не просто работать, а понимать зачем и для чего это делаю. Другими словами, осознано подходить к делу. Тогда и хороший результат не заставит себя ждать.

Раньше в моем подчинении было 7 человек, сейчас порядка 35. С людьми бывает не просто. Однако стараюсь к каждому найти подход. Для меня важна команда, которая нацелена на результат, а не просто сотрудники, которые механически выполняют свои задачи.

Карьера для женщин в производстве — это и вызов, и огромный шанс проявить лидерство. Пусть сначала сложно разобраться, вникнуть. Однако все решаемо, когда тебя окружают коллеги, готовые прийти на помощь. Я до сих пор в приятном шоке о того, что принцип «открытых дверей» — не просто красивая фраза, а реальность. Каждый сотрудник может поговорить с любым руководителем. Это позволяет оперативно решать кризисные ситуации, которые порой случаются.

Я закончила техникум, а после него Московский Менделеевский университет. 11 лет я работала в Комитете охраны природы в Ставропольском крае. Затем рискнула и ушла преподавать химию в техникум. Там я проработала еще 11 лет. А потом мой муж перешел работать в СИБУР и мы переехали в Москву. Так начался марафон поиска работы. В тот момент мне было уже 45 лет.

С моей точки зрения, женщина, у которой уже взрослые дети, более предпочтительна в работе, если она является специалистом. Я подала документы в СИБУР, предложили занять свободную ставку машиниста, согласилась. Так в 50 лет я кардинально поменяла сферу деятельности. Женские профессии в промышленности не ограничены возрастом, трудоустройство возможно на любом этапе жизни.

Безусловно, я не могу сказать, что это легко, мне до сих пор приходится много чего учить, и я безмерно благодарна своим молодым коллегам, которые помогают мне в этом. Работа в молодом коллективе заряжает энергией, просто забываешь сколько тебе лет. Так около 8 лет назад я увлеклась бегом. Началось это с небольших пробежек в поддержку дочери, а сейчас я уже пробежала два московских марафона.