Менеджер Развитие Ремонтных Производств

Кстово

Полный рабочий день

От 1 года до 3 лет

28 июл 2025

СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России

№1 работодатель России

Одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.

Производство

Каждый день наши масштабные проекты развивают индустрию и улучшают качество жизни миллионов людей. Мы объединяем 40 000 профессионалов и ценим вклад каждого сотрудника. Мы не просто создаем рабочие места. Мы превращаем ресурсы большой компании в возможности выйти на новый уровень мастерства!

Подробнее о вакансии

Организация и управление единой ремонтной мастерской.
Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.
Обеспечение бесперебойной и технически грамотной эксплуатации оборудования.
Планирование и контроль своевременного выполнения ремонтов.
Разработка графиков планово-предупредительного ремонта (ППР). Закупка запчастей, расходных материалов и комплектующих.

Знание законодательства РФ в сфере промышленности и ремонтных работ.
Понимание принципов организации ремонтов оборудования.
Владение системой планово-предупредительного ремонта (ППР) и рациональной эксплуатации оборудования.
Опыт организации работы ремонтного цеха/мастерской.
Знание конструктивных особенностей и эксплуатационных характеристик оборудования.
Желателен опыт создания ремонтных подразделений (цеха, мастерской, производства).

Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
Надежное будущее: бескомпромиссная безопасность.
Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.

Ключевые навыки

Системное мышление

Что мы предлагаем

Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.

Трудоустройство по ТК РФ.

Достойную заработную плату.

Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.

Добровольное медицинское страхование.

Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.