HR generalist

Черниговка

Полный рабочий день

От 1 года до 3 лет

05 июн 2024

СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России

Лидер среди работодателей России

Одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.

Управление и офис

Наше направление объединяет сильных и амбициозных экспертов. Мы не просто выполняем функциональные задачи. Каждый день мы предлагаем умные решения, которые качественно меняют индустрию в масштабах всей страны. Наши ресурсы — твои возможности для реализации смелых идей и новаторских предложений!

Подробнее о вакансии

Реализовывать мероприятия по адаптации при приеме/переводе работников: готовить чек-листы, проводить welcome-тренинги, знакомить новичков с коллективом, организовывать регулярные встречи с принятыми сотрудниками.
Участвовать совместно в HR-партнером в анализе результатов УЭ и в разработке мероприятий по повышению эффективности.
Проводить с работниками беседы о результативности.
Организовывать мероприятия в рамках HR-цикла.
Проводить фасилитационные и модерационные сессии.
Организовывать сессии по вовлеченности и фокус-группы.
Формировать совместно с руководителями план мероприятий (реализовывают руководители).
Прорабатывать вместе с HR-партнером запросы на изменение организационной структуры.
Формировать запросы на подготовку офферов.
Направлять поручения в кадровый ОЦО об оформлении операций по оплате труда, по привлечению к сверхурочной работе и работе в выходной день, по установлению доплат и надбавок работникам производственной площадки.
Организовывать номинирование кандидатов на получение корпоративных, отраслевых и государственных наград согласно квоте.
Обеспечивать сбор и заполнение документов для награждения.
Анализировать часы переработки, дни болезни и неиспользованные дни отпуска. Выявлять корневые причины. Определять пул мероприятий по созданию эмоционального комфорта.
Стимулировать сотрудников к использованию цифровых мобильных HR-сервисов самообслуживания.
Управлять коммуникациями в рамках производственной площадки.
Информировать руководителей об основных HR-процессах и изменениях.
Вести регулярный статус-мониторинг HR-событий.

Вы знаете трудовое законодательство РФ. Знакомы с нормами и требованиями к организации работы с персоналом.
Имеете опыт работы в области управления персоналом (кадровое администрирование, подбор, обучение и т.д.).
Уверенно работаете с ПК. Знаете программы Microsoft Office, SAP.
Вы прекрасный коммуникатор. Открыты, активны и многозадачны. Обладаете высоким уровнем эмпатии.

Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда.
Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.