Меня зовут Иван Ионин, я оператор технологических установок 6-го разряда. В декабре 2021 года мне пришлось покинуть СИБУР и переехать в Екатеринбург из-за семейных обстоятельств — мой ребёнок нуждался в длительной реабилитации. Решение уйти далось непросто, ведь я оставлял компанию, где 12 лет назад начался мой профессиональный путь.

После переезда я продолжил работать в газопереработке, но столкнулся с трудностями. Логистика была сложной, и на одну из работ мне приходилось добираться даже на вертолёте.

Здесь я чувствую себя на своём месте. Это не просто работа — это возвращение домой, где я уверен в своём будущем. СИБУР даёт уникальный шанс вернуться туда, где комфортно, где тебя ценят и ждут. Главное — не бояться изменений и не упускать возможность!

Меня зовут Алсу Азанова, я HR-бизнес-партнёр НКНХ. В 2014 году, работая директором в ритейле, я осознала нехватку развития и подала резюме в СИБУР, где успешно прошла собеседование на позицию эксперта в производственной системе. Так начался мой путь в компании: спустя год я перешла в проект ИСМ, а затем занялась охраной труда.

В 2021 году, находясь в декретном отпуске, я задумалась о переменах и решила попробовать себя в преподавании. Переехав в Тюмень, я устроилась в ТюмГУ, где обучала руководителей, включая сотрудников СИБУРа и «Газпром-нефти».

Три месяца работы в ТюмГУ показали, как сильно мне не хватает командного духа и возможностей для развития, которые всегда были в СИБУРе. И я ушла в никуда. После увольнения один из руководителей СИБУРа, мой бывший ученик, предложил мне вакансию в Нижнекамске, где я узнала, что он работает с моим прежним руководителем.

Возвращение в Нижнекамск оказалось тёплым: нас с семьёй сразу приняли, помогли с садиками и школой. Сегодня я занимаюсь развитием сотрудников, их личных и профессиональных качеств, а также внедрением осознанного подхода к работе. Я уверена, что СИБУР — это место, где ценят инициативу и создают условия для роста.

Меня зовут Артём Бусаров, я слесарь 6-го разряда по обслуживанию тепловых сетей на «Сибур-Нефтехиме». В 2023 году я решил уйти из компании, хотя работа была стабильной, с хорошей зарплатой два раза в месяц и дружным коллективом. Мне хотелось попробовать что-то новое, и я согласился на предложение работать в автосалоне.

Поначалу было интересно: переговоры с клиентами, тест-драйвы, умение убеждать. Но через два месяца я понял, что надо возвращаться. Эта работа — не моя! Постоянные поездки отнимали много времени, полноценного отдыха не было, а командной поддержки, к которой я привык в СИБУРе, не хватало. Я осознал, что теряю больше, чем приобрёл.

Руководство поддержало моё решение, и я вернулся на родное место. Теперь я снова на смене, готовлю тепловые сети к зиме и чувствую, что вернулся туда, где действительно моё место.

Когда я пришла в СИБУР, передо мной стояла амбициозная задача — выстроить работу с вузами и молодыми специалистами с нуля. Это был серьёзный вызов, но именно такие задачи всегда меня вдохновляли. Проекты развивались, задачи вдохновляли, но в какой-то момент мне захотелось большего — сложнее вызовы, шире полномочия. Я решила уйти в другую компанию, надеясь найти новые возможности.

Сначала всё выглядело многообещающе: новые проекты, свежий взгляд, ощущение перемен. Однако реальность оказалась иной. Процессы были запутанными, инициативы реализовывались с трудом, а работа перестала приносить драйв.

Процесс возвращения оказался проще, чем я ожидала. Минимум формальностей, максимум конструктивного диалога. Коллеги встретили меня тепло, словно я и не уходила.

Сейчас я вижу, как многое изменилось за 9 месяцев. Масштабы работы с молодыми специалистами выросли, старые подходы уже не работают, и у меня есть возможность внедрять свежие решения. Возвращение позволило мне не только заново оценить СИБУР, но и привнести новый взгляд и опыт, делая работу ещё интереснее. Вернуться значит сделать осознанный выбор в пользу того, что действительно важно.

Меня зовут Сергей Клюев, пришел на НКНХ в 2009 году на завод пластиков. С тех пор карьера развивалась, и к моменту моего первого ухода с предприятия я занимал должность ведущего инженера производства на ЭП-600.

В 2022 году я решил уйти с предприятия из-за внутренних разногласий и устроился в другую нефтехимическую компанию. На новом месте вроде бы все было хорошо, но не хватало возможностей для профессионального роста, которые всегда были на НКНХ.

За время моего отсутствия культура компании изменилась: меньше бюрократии, больше внимания к развитию сотрудников, атмосфера на заводе стала более дружелюбной и ориентированной на развитие. Я прошёл обучение, участвовал в обмене опытом на других предприятиях СИБУРа и понял, что НКНХ — это место, где я могу расти профессионально и решать новые задачи.

В другой компании мне не хватало проблематики, которую нужно преодолевать. Здесь ценят инициативы, заботятся о сотрудниках и их семьях.

Я пришёл на «Казаньоргсинтез» в 2003 году и проработал слесарем более 20 лет, повысив квалификацию до шестого разряда. Вместе с командой мы реализовали множество улучшений в корпусе 608. Однако в какой-то момент решил попробовать себя в другой компании, где работал слесарем пусконаладочных работ. Увы, условия труда там не соответствовали изначально оговоренным.

Мы не только выполняем свои задачи, но и постоянно улучшаем процессы. Я ценю честность и открытость компании к сотрудникам, потому что убедился на личном опыте: таких работодателей, как СИБУР, мало.

В августе 2011 года я начал работать в СИБУРе оператором производства и за 12 лет вырос до старшего менеджера производства. В 2023 году из-за семейных обстоятельств я решил уехать на вахту в нефтяную компанию в Иркутске. Решение далось нелегко, две недели коллеги и главный инженер пытались меня отговорить, но я всё же уволился.

Поначалу на новом месте всё шло хорошо, но когда я детально изучил новую работу изнутри, понял, что ошибся. Участок работы оказался в запущенном состоянии, времени и помощников для его восстановления и приведения в соответствии со всеми нормами и требованиями ОТиПБ не было. Долгие переезды и отношение руководства только усугубили ситуацию.

Я рад, что снова живу в Губкинском, городе северного счастья. Здесь рядом семья, удобная инфраструктура и работа, до которой всего 15 минут. СИБУР всегда даёт шанс вернуться в коллектив, где ценят людей.