Найди цель,
достойную тебя

Меню

Найти цель,
достойную тебя

Сотрудник Сибура в форме компании

CИБУР — это

Успешный бизнес
01

Амбициозная
компания

Мы являемся крупнейшим нефтегазохимическим холдингом России — каждая вторая тонна продуктов нефтегазохимии для промышленности произведена нами
Надёжный работодатель
02

Один из лучших
работодателей

Мы регулярно занимаем лидирующие позиции в рейтингах HeadHunter, FutureToday и Forbes
Пластиковые элементы в мебели
Синтетические постельные принадлежности
Пластиковая мебель
Синтетические ковры
Мир вокруг нас
03

Создаем продукты,
которые окружают вас

Мы выпускаем продукцию, которая широко используется в повседневной жизни и применяется во многих отраслях — строительстве, сельском хозяйстве, автомобилестроении, легкой и пищевой промышленности

Выберите направление,
в котором хотите развиваться

Производство

245 вакансий

Строительство

91 вакансия

Наука

24 вакансии

Диджитал

81 вакансия

Возможности быстрого роста

Стажировка

Продолжительность — 6 месяцев

Нижнекамск

Олефиновый комплекc
ЭП-600

Увеличиваем мощности по производству этилена в России с командой настоящих профи

Свободный

Амурский газохимический
комплекс

Строим будущее на Востоке

Нижнекамск

Гексен

Двигаем отрасль вперед с помощью инновационных технологий

Все вакансии

Кто работает в СИБУРе

Сотрудник СИБУРа — это герой. Его цель — применять и оттачивать свое мастерство, участвуя в смелых и сложных проектах, которые могут менять мир.

Алексей Шамов

Руководитель по маркетингу отраслевых решений
Корпоративный центр г. Москва

СИБУР — наиболее амбициозная из известных мне компаний. Здесь мы каждый день принимаем новые вызовы и совместно с командой находим креативные и смелые решения для них.

Султанбек Сулейманов

Эксперт направления операционных технологий
ЗапСибНефтехим г. Тобольск

Помню, меня спросили, когда я хочу приступить к стажировке, а я ответил: «через полчаса получу диплом и готов выезжать» — так сильно стремился в команду. Сейчас вырос до эксперта и уверен, что это — только начало.

Артемий Аюшеев

Старший менеджер проекта
Нижнекамскнефтехим г. Нижнекамск

Мой путь в СИБУРе тесно связан с разработкой новых продуктов. Сначала я управлял проектом в НИОСТе, а потом перешел на Нижнекамскнефтехим — хочу довести дело до конца и добиться результата.

Арам Хачатуров

Главный специалист испытательного центра
ПолиЛаб г. Москва

Я присоединился к команде еще в 2019 году. С каждым днем все сильнее ценю компанию за широкие возможности для развития: мы постоянно работаем над новыми масштабными проектами и задачами. И это вдохновляет!

Екатерина Ширяева

Ведущий специалист отдела проектирования
СИБУР-Кстово г. Кстово

Еще на стажировке мне удалось принять участие в организации масштабного проекта — крупного ESG-форума от молодежного совета СИБУРа. Он стал трамплином для моего карьерного взлета: меня заметили и предложили новую роль.

Алиса Мельникова

Директор, Цифровые и информационные технологии
СИБУР Диджитал г. Москва

Наши цифровые команды создают высокотехнологичные решения для производства и бизнеса. Для компании они дают повышение эффективности процессов, а для сотрудников — удобство работы и взаимодействия. Такие результаты мотивируют нас делать еще больше и лучше.

Петр Коломеец

Старший менеджер производства
БИАКСПЛЕН г. Томск

Я в компании уже 8 лет, и это действительно непрерывное развитие: новые роли, проекты, команды. С тем опытом, который я приобрел в СИБУРе, уверен, что смогу работать в любом направлении (даже в космос полететь!).

Мария Смыслова

Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций
Корпоративный центр г. Москва

Особенно ценю открытость компании к новым инициативам и сама, как руководитель, поддерживаю сотрудников, если они предлагают нестандартные решения и где-то даже идут на риск. Такой подход помогает СИБУРу развиваться и достигать высот.

Оксана Мустафина

Менеджер по развитию бренда работодателя
Корпоративный центр г. Москва

Оглядываясь назад, вижу, как сильно выросла в компании: я развивалась здесь с нуля, но уже смогла реализовать десятки значимых проектов благодаря поддержке руководителей и команды. Между мной и СИБУРом — точно химия!

Марина Медведева

Член правления
Корпоративный центр г. Москва

Наша компания создает равные условия для роста, развития и раскрытия потенциала всех без исключения сотрудников. Мы уверены: только в условиях взаимоуважения и доверия к опыту и знаниям друг друга возможно рождение новых идей, появление инновационных решений, построение комфортной и развивающей рабочей среды.

Дмитрий Дунов

Директор по экономике и финансам
ПОЛИЭФ г. Благовещенск

СИБУР дает возможность реализовывать проекты не только по своему профилю, но и вовлекаться в другие инициативы — например, быть наставником для молодых специалистов и передавать им опыт и лучшие практики.

Диана Петухова

Ведущий инженер
Сибур-Химпром
г. Пермь

Мне нравится, что в СИБУРе я могу работать «в сердце» производства — это не типичное женское направление, но я рада, что компания ломает стереотипы и дает возможность девушкам развиваться там, где интересно.

Алексей Шамов

Руководитель по маркетингу отраслевых решений
Корпоративный центр г. Москва

СИБУР — наиболее амбициозная из известных мне компаний. Здесь мы каждый день принимаем новые вызовы и совместно с командой находим креативные и смелые решения для них.

Султанбек Сулейманов

Эксперт направления операционных технологий
ЗапСибНефтехим г. Тобольск

Помню, меня спросили, когда я хочу приступить к стажировке, а я ответил: «через полчаса получу диплом и готов выезжать» — так сильно стремился в команду. Сейчас вырос до эксперта и уверен, что это — только начало.

Артемий Аюшеев

Старший менеджер проекта
Нижнекамскнефтехим г. Нижнекамск

Мой путь в СИБУРе тесно связан с разработкой новых продуктов. Сначала я управлял проектом в НИОСТе, а потом перешел на Нижнекамскнефтехим — хочу довести дело до конца и добиться результата.

Арам Хачатуров

Главный специалист испытательного центра
ПолиЛаб г. Москва

Я присоединился к команде еще в 2019 году. С каждым днем все сильнее ценю компанию за широкие возможности для развития: мы постоянно работаем над новыми масштабными проектами и задачами. И это вдохновляет!

Екатерина Ширяева

Ведущий специалист отдела проектирования
СИБУР-Кстово г. Кстово

Еще на стажировке мне удалось принять участие в организации масштабного проекта — крупного ESG-форума от молодежного совета СИБУРа. Он стал трамплином для моего карьерного взлета: меня заметили и предложили новую роль.

Алиса Мельникова

Директор, Цифровые и информационные технологии
СИБУР Диджитал г. Москва

Наши цифровые команды создают высокотехнологичные решения для производства и бизнеса. Для компании они дают повышение эффективности процессов, а для сотрудников — удобство работы и взаимодействия. Такие результаты мотивируют нас делать еще больше и лучше.

Петр Коломеец

Старший менеджер производства
БИАКСПЛЕН г. Томск

Я в компании уже 8 лет, и это действительно непрерывное развитие: новые роли, проекты, команды. С тем опытом, который я приобрел в СИБУРе, уверен, что смогу работать в любом направлении (даже в космос полететь!).

Мария Смыслова

Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций
Корпоративный центр г. Москва

Особенно ценю открытость компании к новым инициативам и сама, как руководитель, поддерживаю сотрудников, если они предлагают нестандартные решения и где-то даже идут на риск. Такой подход помогает СИБУРу развиваться и достигать высот.

Оксана Мустафина

Менеджер по развитию бренда работодателя
Корпоративный центр г. Москва

Оглядываясь назад, вижу, как сильно выросла в компании: я развивалась здесь с нуля, но уже смогла реализовать десятки значимых проектов благодаря поддержке руководителей и команды. Между мной и СИБУРом — точно химия!

Марина Медведева

Член правления
Корпоративный центр г. Москва

Наша компания создает равные условия для роста, развития и раскрытия потенциала всех без исключения сотрудников. Мы уверены: только в условиях взаимоуважения и доверия к опыту и знаниям друг друга возможно рождение новых идей, появление инновационных решений, построение комфортной и развивающей рабочей среды.

Дмитрий Дунов

Директор по экономике и финансам
ПОЛИЭФ г. Благовещенск

СИБУР дает возможность реализовывать проекты не только по своему профилю, но и вовлекаться в другие инициативы — например, быть наставником для молодых специалистов и передавать им опыт и лучшие практики.

Диана Петухова

Ведущий инженер
Сибур-Химпром
г. Пермь

Мне нравится, что в СИБУРе я могу работать «в сердце» производства — это не типичное женское направление, но я рада, что компания ломает стереотипы и дает возможность девушкам развиваться там, где интересно.

Цели, достойные тебя

Настоящему профессионалу всегда нужна цель.
Цель, достойная его навыков, упорства и трудолюбия

Открываем новые международные рынки

Более чем в 2 раза вырос объем экспорта по новым направлениям (Китай, Турция и другие)

Вовлекаем пластиковые отходы в повторное производство

До 1,7 млрд использованных пластиковых бутылок ежегодно вовлекаются в производство экологичной ПЭТ-гранулы Vivilen

Создаем инновационные рецептуры и технологии производства продуктов

328 действующих патентов на конец 2022 года

Заботимся об
окружающей
среде

>3 миллионов деревьев высажено в рамках программы «Зеленая формула»

Разрабатываем уникальные ИТ-решения для нефтехимической отрасли

4 ИТ-решения собственной разработки вышли на внешний рынок: AR платформа, комплекс промышленного интернета вещей, каталог данных, система видеоаналитики "чёрный экран"

Обеспечиваем полную безопасность на производстве

46,4 тыс. человек обучены по ОТ и ПБ (охрана труда и промышленная безопасность), включая сотрудников подрядных организаций

Реализовываем и поддерживаем социально-значимые программы и проекты

27% сотрудников компании вовлечены в волонтерские инициативы

Путь героя в СИБУРе

Поставить цель

Выберите подходящую позицию, направьте резюме и расскажите нам о своих планах

Пройти отбор

Успешно пройдите этапы отбора и присоединитесь к команде

Быстро адаптироваться

Познакомьтесь с деятельностью компании и своего подразделения с помощью адаптационных программ

Двигаться вперед

Развивайте профессиональные и личностные компетенции, чтобы расти внутри компании

Достигать целей

Реализовывайте масштабные проекты и работайте над амбициозными задачами вместе с командой

1 2 3 4 5
шаг

Советуем описать в резюме весь релевантный профессиональный опыт и выделить ключевые достижения на прошлой должности. Вы можете откликаться сразу на несколько смежных позиций.

Обычно процесс включает в себя интервью с HR, нанимающим менеджером и вышестоящим руководителем, а также центр оценки. При этом этапы могут отличаться в зависимости от позиции. Вы можете уточнить детали у HR-специалиста.

Для новых сотрудников разработаны вводные курсы и мобильное приложение для комфортной адаптации. Каждый новичок получает приветственный набор и делает первые шаги в компании под руководством наставника/бадди.

СИБУР предоставляет широкий спектр возможностей для развития. Вы можете постоянно углублять свою экспертизу в определенной области, развиваться как руководитель, либо попробовать себя в проектной деятельности.

Каждый сотрудник вносит свой вклад в достижение бизнес-целей компании. Значимые результаты ежегодно отмечаются руководством, а лучшие сотрудники получают награды.

Что мы предлагаем

Предусмотрены ли премии?

В СИБУРе каждый может выполнять и перевыполнять поставленные цели, чтобы получать регулярную премию, которая зависит от итоговой оценки за месяц/квартал/год.

Какие дополнительные бонусы?

СИБУР заботится о своих сотрудниках и предлагает каждому дополнительные меры поддержки: · скидочная программа в рамках «BestBenefits» · зарплатные проекты в банках: «Сбербанк», «Райффайзенбанк», «Газпромбанк» (бесплатное обслуживание, льготная ипотека, повышенный кэшбек) · корпоративные скидки (от 10-30%) на перелёты внутри РФ и за пределами страны для сотрудника и близких родственников — покупка авиабилетов, бронирование отелей

Что делать, если СИБУРа нет в моем городе?

Для некоторых вакансий доступен удаленный формат. Компания также предлагает релокационный пакет тем, кто готов переехать, — единовременное пособие при переезде, компенсацию стоимости аренды жилья и затрат на переезд, оплачиваемые поездки домой.

Что включает социальный пакет?

СИБУР предоставляет широкие меры социальной поддержки: · льготные путевки для детей и сотрудников в оздоровительные центры · программы медицинского обслуживания: ДМС (в Москве — в формате франшизы (75% оплата со стороны компании)) · страхование жизни и здоровья, в том числе льготное страхование для близких родственников · программы благополучия: психолог, нутрициолог, health-коуч (чат-бот Kale) · спортивные мероприятия (7-10 корпоративных секций) и скидки в сети «World Class Fitness» · подарки детям на праздники и другое.

Какие возможности карьерного и профессионального развития?

СИБУР поддерживает развитие своих сотрудников: как вертикальные ротации с ростом должности, так и горизонтальные со сменой направления и расширением экспертизы. Мы также инвестируем ресурсы в профессиональное развитие команды: · предоставляем широкие возможности для обучения на курсах корпоративного университета (программы сертифицированы по системе качества CLIP Европейского фонда развития менеджмента) · разрабатываем и реализуем специализированные программы для отдельных специальностей и уровней — как для молодых специалистов, так и для опытных руководителей · предоставляем каждому доступ к электронной библиотеке Alpina

Развито ли в компании волонтерское движение?

Да, и довольно сильно. Каждый 8-й сотрудник компании — волонтер. Новички также могут присоединиться к волонтерским проектам компании в рамках программы «Формула хороших дел», объединяющей корпоративные и социальные проекты, поддержку НКО.

Остались вопросы?

Задайте их в нашем Telegram

Стать героем СИБУРа

Амбициозные цели ждут своих дерзателей.
Присоединяйся к команде!

Сотрудник Сибура в форме компании