Выберите направление,
в котором хотите развиваться
Возможности быстрого роста
Кто работает в СИБУРе
Сотрудник СИБУРа — это герой. Его цель — применять и оттачивать свое мастерство, участвуя в смелых и сложных проектах, которые могут менять мир.
Алексей Шамов
Руководитель по маркетингу отраслевых решений
Корпоративный центр г. Москва
СИБУР — наиболее амбициозная из известных мне компаний. Здесь мы каждый день принимаем новые вызовы и совместно с командой находим креативные и смелые решения для них.
Султанбек Сулейманов
Эксперт направления операционных технологий
ЗапСибНефтехим г. Тобольск
Помню, меня спросили, когда я хочу приступить к стажировке, а я ответил: «через полчаса получу диплом и готов выезжать» — так сильно стремился в команду. Сейчас вырос до эксперта и уверен, что это — только начало.
Артемий Аюшеев
Старший менеджер проекта
Нижнекамскнефтехим г. Нижнекамск
Мой путь в СИБУРе тесно связан с разработкой новых продуктов. Сначала я управлял проектом в НИОСТе, а потом перешел на Нижнекамскнефтехим — хочу довести дело до конца и добиться результата.
Арам Хачатуров
Главный специалист испытательного центра
ПолиЛаб г. Москва
Я присоединился к команде еще в 2019 году. С каждым днем все сильнее ценю компанию за широкие возможности для развития: мы постоянно работаем над новыми масштабными проектами и задачами. И это вдохновляет!
Екатерина Ширяева
Ведущий специалист отдела проектирования
СИБУР-Кстово г. Кстово
Еще на стажировке мне удалось принять участие в организации масштабного проекта — крупного ESG-форума от молодежного совета СИБУРа. Он стал трамплином для моего карьерного взлета: меня заметили и предложили новую роль.
Алиса Мельникова
Директор, Цифровые и информационные технологии
СИБУР Диджитал г. Москва
Наши цифровые команды создают высокотехнологичные решения для производства и бизнеса. Для компании они дают повышение эффективности процессов, а для сотрудников — удобство работы и взаимодействия. Такие результаты мотивируют нас делать еще больше и лучше.
Петр Коломеец
Старший менеджер производства
БИАКСПЛЕН г. Томск
Я в компании уже 8 лет, и это действительно непрерывное развитие: новые роли, проекты, команды. С тем опытом, который я приобрел в СИБУРе, уверен, что смогу работать в любом направлении (даже в космос полететь!).
Мария Смыслова
Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций
Корпоративный центр г. Москва
Особенно ценю открытость компании к новым инициативам и сама, как руководитель, поддерживаю сотрудников, если они предлагают нестандартные решения и где-то даже идут на риск. Такой подход помогает СИБУРу развиваться и достигать высот.
Оксана Мустафина
Менеджер по развитию бренда работодателя
Корпоративный центр г. Москва
Оглядываясь назад, вижу, как сильно выросла в компании: я развивалась здесь с нуля, но уже смогла реализовать десятки значимых проектов благодаря поддержке руководителей и команды. Между мной и СИБУРом — точно химия!
Марина Медведева
Член правления
Корпоративный центр г. Москва
Наша компания создает равные условия для роста, развития и раскрытия потенциала всех без исключения сотрудников. Мы уверены: только в условиях взаимоуважения и доверия к опыту и знаниям друг друга возможно рождение новых идей, появление инновационных решений, построение комфортной и развивающей рабочей среды.
Дмитрий Дунов
Директор по экономике и финансам
ПОЛИЭФ г. Благовещенск
СИБУР дает возможность реализовывать проекты не только по своему профилю, но и вовлекаться в другие инициативы — например, быть наставником для молодых специалистов и передавать им опыт и лучшие практики.
Диана Петухова
Ведущий инженер
Сибур-Химпром
г. Пермь
Мне нравится, что в СИБУРе я могу работать «в сердце» производства — это не типичное женское направление, но я рада, что компания ломает стереотипы и дает возможность девушкам развиваться там, где интересно.
Алексей Шамов
Руководитель по маркетингу отраслевых решений
Корпоративный центр г. Москва
СИБУР — наиболее амбициозная из известных мне компаний. Здесь мы каждый день принимаем новые вызовы и совместно с командой находим креативные и смелые решения для них.
Султанбек Сулейманов
Эксперт направления операционных технологий
ЗапСибНефтехим г. Тобольск
Помню, меня спросили, когда я хочу приступить к стажировке, а я ответил: «через полчаса получу диплом и готов выезжать» — так сильно стремился в команду. Сейчас вырос до эксперта и уверен, что это — только начало.
Артемий Аюшеев
Старший менеджер проекта
Нижнекамскнефтехим г. Нижнекамск
Мой путь в СИБУРе тесно связан с разработкой новых продуктов. Сначала я управлял проектом в НИОСТе, а потом перешел на Нижнекамскнефтехим — хочу довести дело до конца и добиться результата.
Арам Хачатуров
Главный специалист испытательного центра
ПолиЛаб г. Москва
Я присоединился к команде еще в 2019 году. С каждым днем все сильнее ценю компанию за широкие возможности для развития: мы постоянно работаем над новыми масштабными проектами и задачами. И это вдохновляет!
Екатерина Ширяева
Ведущий специалист отдела проектирования
СИБУР-Кстово г. Кстово
Еще на стажировке мне удалось принять участие в организации масштабного проекта — крупного ESG-форума от молодежного совета СИБУРа. Он стал трамплином для моего карьерного взлета: меня заметили и предложили новую роль.
Алиса Мельникова
Директор, Цифровые и информационные технологии
СИБУР Диджитал г. Москва
Наши цифровые команды создают высокотехнологичные решения для производства и бизнеса. Для компании они дают повышение эффективности процессов, а для сотрудников — удобство работы и взаимодействия. Такие результаты мотивируют нас делать еще больше и лучше.
Петр Коломеец
Старший менеджер производства
БИАКСПЛЕН г. Томск
Я в компании уже 8 лет, и это действительно непрерывное развитие: новые роли, проекты, команды. С тем опытом, который я приобрел в СИБУРе, уверен, что смогу работать в любом направлении (даже в космос полететь!).
Мария Смыслова
Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций
Корпоративный центр г. Москва
Особенно ценю открытость компании к новым инициативам и сама, как руководитель, поддерживаю сотрудников, если они предлагают нестандартные решения и где-то даже идут на риск. Такой подход помогает СИБУРу развиваться и достигать высот.
Оксана Мустафина
Менеджер по развитию бренда работодателя
Корпоративный центр г. Москва
Оглядываясь назад, вижу, как сильно выросла в компании: я развивалась здесь с нуля, но уже смогла реализовать десятки значимых проектов благодаря поддержке руководителей и команды. Между мной и СИБУРом — точно химия!
Марина Медведева
Член правления
Корпоративный центр г. Москва
Наша компания создает равные условия для роста, развития и раскрытия потенциала всех без исключения сотрудников. Мы уверены: только в условиях взаимоуважения и доверия к опыту и знаниям друг друга возможно рождение новых идей, появление инновационных решений, построение комфортной и развивающей рабочей среды.
Дмитрий Дунов
Директор по экономике и финансам
ПОЛИЭФ г. Благовещенск
СИБУР дает возможность реализовывать проекты не только по своему профилю, но и вовлекаться в другие инициативы — например, быть наставником для молодых специалистов и передавать им опыт и лучшие практики.
Диана Петухова
Ведущий инженер
Сибур-Химпром
г. Пермь
Мне нравится, что в СИБУРе я могу работать «в сердце» производства — это не типичное женское направление, но я рада, что компания ломает стереотипы и дает возможность девушкам развиваться там, где интересно.
Цели, достойные тебя
Настоящему профессионалу всегда нужна цель.
Цель,
достойная его навыков, упорства и трудолюбия
Путь героя в СИБУРе
Что мы предлагаем
Уверенность в завтрашнем дне
СИБУР — это надёжная отрасль и всегда востребованный продукт. Мы являемся крупнейшей частной нефтегазохимической компанией России, а также занимаем одну из лидирующих позиций на мировом рынке. Выпускаем продукты, которые будут востребованы всегда, и продаем их в более чем 100 стран по всему миру. 8 из 10 продуктов, которые вас окружают, созданы из производимых нами полимеров.
Современные цифровые решения и мировые практики на производстве
Мы строим предприятия будущего: цифровые, информационные и безопасные для окружающей среды. Уже созданы дрон-сервисы для регулярного мониторинга труднодоступных объектов, мобильные обходы, датчики IIoT (промышленный интернет вещей), VR и AR-очки и многое другое. Всего для производств разработано 300+ цифровых решений, которые помогают нам поддерживать бескомпромиссную безопасность на производстве и эффективно достигать амбициозных целей.
Достойный уровень вознаграждения
В СИБУРе мы получаем достойный уровень вознаграждения за свои победы. Кроме оплаты на уровне рынка (и даже выше), каждый может выполнять и перевыполнять цели, чтобы получать повышенные премии по итогам года и квартала/месяца до 150%. Такая система помогает нам чувствовать себя сопричастными к успехам бизнеса, вносить значимый вклад в них и достигать по-настоящему впечатляющих результатов.
Расширенный социальный пакет
Мы поддерживаем сотрудников во всех аспектах социального направления с
учетом индивидуальных потребностей. В СИБУРе доступен широкий соцпакет:
— Программы медицинского обслуживания (ДМС) и медицинская поддержка
на предприятиях
— Программы благополучия: безлимитные консультации с психологами,
нутрициологами, health-коучами и другими специалистами
— Спортивные мероприятия и секции, скидки в фитнес клубах
— Льготные путевки для детей и оздоровительные центры для всей семьи
— Подарки детям на праздники и многое другое
Цели, достойные тебя
СИБУР предоставляет большие цели для настоящих мастеров своего дела. Нас отличает количество амбициозных и масштабных проектов и мотивированная профессиональная команда. А это значит, с нами вы сможете активно расти, приобретать новые навыки и опираться в этом на коллег.
Отсутствие границ для карьерного роста.
СИБУР для тех, кто хочет постоянно подниматься выше и ищет для этого достойные, развивающие, соответствующие его мастерству задачи. Мы убеждены в потенциале роста компетенций внутри компании, поэтому сопровождаем различными программами наших сотрудников, результатом чего становится их карьерное развитие. Так, в 2023 году у нас было 43% внутренних назначений по всей компании, а в производстве по ключевым должностям — около 90%. Мы помогаем сотрудникам расти в компании, с вниманием относимся к их успехам и поддерживаем внутренние ротации.
Возможности профессионального развития
СИБУР дает ресурсы, необходимые для достижения амбициозных целей. Для
этого в компании существует целая инфраструктура обучающих и развивающих
решений. Среди прочего нам доступны:
— 800+ открытых курсов от Корпоративного университета
— Центр развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ: 5200+
кв.м. высокотехнологичного пространства и более 300 тренингов,
вебинаров и курсов для развития профессиональных навыков и
компетенций
— Программы развития для начинающих и опытных специалистов: «Физика
лидерства», «Школа начальников смен», «ДНК Лидерства»
— Бесплатный доступ к библиотекам
— Корпоративные тренеры и наставники
Наши топ-руководители являются активными соавторами и спикерами программ.
Количество внутренних наставников, менторов и тренеров — индикатор того, как
мы сами участвуем в развитии команды СИБУРа. А рост индекса компетентности
(показатель результативности программ по развитию и обучению сотрудников)
говорит о правильных и актуальных форматах нашего развития.
Сильная команда
СИБУР — это команда лучших профессионалов рынка, которые виртуозно решают сложные, нестандартные задачи и владеют ситуацией даже в условиях постоянных изменений. В компании вас ждет работа с лучшими экспертами отрасли, возможность развиваться вместе с ними и получать поддержку в решении самых смелых задач. Широкая география компании объединяет почти 40 специалистов, которые активно вовлекаются в кросс-функциональные проекты и с радостью делятся опытом и экспертизой.
Открытая культура
Взаимоуважение, открытость к диалогу на всех уровнях и отсутствие страха за возможную ошибку — то, что отличает СИБУР от других. Мы поддерживаем инициативу и даем возможность предложить проекты для развития компании на личных встречах с руководителями и в рамках специальных программ — таких как «Менделеевский спринт». Только за 2023 год в рамках спринта мы собрали от сотрудников более 130 идей о том, как повысить экологичность производств.
Развито ли в компании волонтерское движение?
Да, и довольно сильно. Каждый 8-й сотрудник компании — волонтер. Новички также могут присоединиться к волонтерским проектам компании в рамках программы «Формула хороших дел», объединяющей корпоративные и социальные проекты, поддержку НКО.
Стать героем СИБУРа
Амбициозные цели ждут своих дерзателей.
Присоединяйся к команде!
