Меню
Форма обратной связи rabota@sibur.ru
 

 

Итак, ваш путь начался со стажировки. Расскажите, как проходил отбор?

Я узнала о СИБУРе на третьем курсе. На тот момент для стажировки было еще рано, поэтому я решила испытать удачу в начале четвертого курса. Этапы отбора включали 2 теста, видео-интервью, собеседование с HR’ом и разговор с руководителем. У меня был плотный график по учебе и был риск, что я не успевала бы посещать лекции и работать, поэтому в первый раз мне отказали.

Я решила не сдаваться и спустя полгода снова подала заявку. Заново прошла видео-интервью и отправилась на собеседование с руководителем. Было очень волнительно, но разговор прошел успешно и меня взяли на стажировку.

Чем вы занимались на стажировке и чем занимаетесь на текущей должности?

Я попала на стажировку в отдел планирования и диспетчеризации. Мне очень повезло, так как для меня уже был отведен полноценный функционал, и я с первых дней начала погружаться в оперативную работу. Замечательная коллега, с которой мы работаем по сей день, помогла мне влиться в рабочий процесс и очень грамотно объяснила мои задачи.

Сейчас я продолжаю свою работу в родном отделе, уже в роли Балансодержателя. Мой функционал расширился, уровень экспертизы заметно вырос. Я ощущаю себя уверенно и с интересом берусь за новые задачи. Мне нравится быть в гуще событий, и моя работа как раз с этим связана. Оперативное принятие решений по отгрузке и сохранение баланса по продукту, планирование продаж и выстраивание коммуникаций со смежными подразделениями (ПДУ, ЦКС, КБ, Логистика и т. д.)

Какие у вас были ожидания перед началом работы? Оправдались ли они?

У меня было желание погрузиться в гущу событий, и это ожидание оправдалось. Компания крупная и движется вперед — здесь все очень прогрессивно по сравнению с другими компаниями. Коллеги приходят из других организаций и говорят, что в СИБУРе есть чему учиться, куда двигаться и расти.

Каким человеком нужно быть, чтобы точно влиться в коллектив? Какие нужны soft- и hard- skills, чтобы хорошо себя чувствовать в компании?

Говоря о hard-skills, мне пригодились знания Excel. Чем больше ты знаешь Excel, тем будет проще работать, потому что это позволяет оптимизировать многие задач. Также будет интереснее и легче работать, если у тебя есть хотя бы общее понимание того, что за продукт производит компания, чем она занимается и т. д.

Если говорить про soft, то это внимательность, усидчивость и трудолюбие. Нужно быть коммуникабельным и уметь выстраивать общение с коллегами, уметь выходить из конфликтных ситуаций.

Какой совет или напутствие вы бы дали ребятам, которые планируют пойти на стажировку в СИБУР?

Если хочешь, то у тебя все получится. Нет смысла пробовать, если нет мотивации, ведь компания достаточно быстрая и динамичная. Если у тебя просто стоит галочка в резюме, что ты якобы готов, но это не соответствует действительности, тогда будет очень сложно. Нужно быть готовым ко всему.