Каталог образовательных решений

Стандартные обязательные учебные курсы, обеспечивающие эффективность сотрудников в компании, функции, должности.

В рамках направления Business Run представлены следующие виды обучения:

• Адаптация в компании

Обязательные сквозные учебные курсы для сотрудников ПАО «СИБУР Холдинг». Назначаются всем новым сотрудникам компании, независимо от функции, обеспечивают ознакомление с бизнесом, корпоративной культурой, процессами и правилами компании, а также основными инструментами, которые помогают сотруднику выйти на 100% эффективность. 

• Адаптация в функции

Учебные курсы, обеспечивающие погружение в бизнес-процессы, функционал, роли и задачи функции. Назначаются всем новым сотрудникам функции/предприятия или при переводе между функциями, определенного уровня должности, при приеме на работу.

• Инструменты руководителя в рамках HR-цикла и практики СРР (Стандарт работы руководителя)

Учебные курсы на формирование единых подходов руководителей в рамках регулярных практик СРР и HR-цикла внутри компании. Назначаются всем новым руководителям компании.

Учебные курсы, направленные на развитие по итогам оценки (СУЭ), а также на текущие и будущие изменения направлений бизнеса СИБУРа.

В рамках направления Business Change представлены следующие виды обучения:

• Функциональное развитие

Учебные курсы по заказу функций компании, направленные на текущие изменения внутри функций, а также на развитие сотрудников определенных управленческих уровней. Направление на обучение осуществляется в соответствии с запросом от функции и планом обучения.

• Уровневое управленческое и лидерское обучение

Обучение сотрудников, вовлеченных в процесс управления проектами и портфелями крупных проектов.

• Карьерный трек

Обучение зависит от принадлежности к уровню, итогов оценки СУЭ (5+,6+) и от потенциала сотрудника (управленческий / экспертный потенциал)

• Экспертный проектный трек

Комплексное обучение, направленное на развитие разных уровней сотрудников компании.

• Подготовка тренеров/бадди/наставников/менторов

Погружение сотрудника в роли корпоративного тренера, бадди или производственного наставника с целью развития сотрудников, обладающих потенциалом к обучению других, а также с целью реализации обучения сотрудников СИБУРа силами руководителей и экспертов от функций и развития культуры самообучающейся компании.

Основным направлением данного раздела является подготовка будущих кадров компании: студентов, школьников, а также развития преподавателей. Дополнительно здесь размещены учебные курсы для клиентов и партнеров СИБУРа, нацеленные на развития отраслевого нефтихимического сообщества России и мира.

• Обучение для школьников
• Обучение для студентов
• Обучение для преподавателей

Обучение направлено на развитие будущих сотрудников компании и улучшения качества их подготовки.

• Обучение для клиентов и партнеров

Развитие партнеров и клиентов компании. Обучение формируется в соответствии с запросом от клиентов и партнеров, как индивидуально, так и из текущих программ BUSINESS CHANGE и BUSINESS RUN

Нацелены на развитие человеческого потенциала холдинга СИБУРа. Сюда включаются курсы по развитию цифровых компетенций, SOFT и HARD SKILL. Запись на курсы свободная и доступна любому сотруднику компании.

• Развитие цифровых компетенций

Позволяет повысить компетенции и получить навыки в области цифровых образовательных технологий. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.

• Развитие экономических и финансовых компетенций

Позволяет повысить экономические и финансовые компетенции и навыки. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.

• Развитие корпоративных компетенций

Позволяет сотрудникам комплексно развиваться и повышать общие корпоративные компетенции. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.

• Развитие юридических компетенций

Позволяет повысить компетенции и получить навыки в области юридической грамотности и комплаенс. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.

• Развитие производственных компетенций

Позволяет повысить производственные компетенции и получить навыки. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.

• Продукты Компании

Позволяет расширить знания в области продуктовой линейки Компании. Регистрация на курсы открыта для любого сотрудника компании.