Каталог образовательных решений

Стандартные обязательные программы, обеспечивающие эффективность сотрудников в компании, функции, должности.

В рамках направления Business Run представлены следующие виды обучения:

• Адаптация в компании

Обязательные сквозные программы для сотрудников ПАО «СИБУР Холдинг». Назначаются всем новым сотрудникам компании, независимо от функции, обеспечивают ознакомление с бизнесом, корпоративной культурой, процессами и правилами компании, а также основными инструментами, которые помогают сотруднику выйти на 100% эффективность. 

• Адаптация в функции

Программы обучения, обеспечивающие погружение в бизнес-процессы, функционал, роли и задачи функции. Назначаются всем новым сотрудникам функции/предприятия или при переводе между функциями, определенного уровня должности, при приеме на работу.

• Инструменты руководителя в рамках HR-цикла и практики СРР (Стандарт работы руководителя)

Программы, нацеленные на формирование единых подходов руководителей в рамках регулярных практик СРР и HR-цикла внутри компании. Назначаются всем новым руководителям компании.

Программы, направленные на развитие по итогам оценки (СУЭ), а также на текущие и будущие изменения направлений бизнеса СИБУРа.

В рамках направления Business Run представлены следующие виды обучения:

• Функциональное развитие

Программы по заказу функций компании, направленные на текущие изменения внутри функций, а также на развитие сотрудников определенных управленческих уровней. Направление на программы осуществляется в соответствии с запросом от функции и планом обучения.

• Уровневые управленческие и лидерские программы

Программы обучения сотрудников, вовлеченных в процесс управления проектами и портфелями крупных проектов.

• Программы проектного трека

Программы, зависящие от принадлежности к уровню, итогов оценки СУЭ (5+,6+) и от потенциала сотрудника (управленческий / экспертный потенциал)

• Программы экспертного карьерного трека

Комплексные программы для развития разных уровней сотрудников компании.

• Программы подготовки тренеров/бадди/наставников/менторов

Программы, нацеленные на погружение сотрудника в роли корпоративного тренера, бадди или производственного наставника с целью развития сотрудников, обладающих потенциалом к обучению других, а также с целью реализации обучения сотрудников СИБУРа силами руководителей и экспертов от функций и развития культуры самообучающейся компании.

Основным направлением данного раздела являются программы подготовки будущих кадров компании: студентов, школьников, а также развития преподавателей. Дополнительно здесь размещены программы для клиентов и партнеров СИБУРа, нацеленные на развития отраслевого нефтихимического сообщества России и мира.

• Программы для школьников
• Программы для студентов
• Программы для преподавателей

Программы направленные на развития будущих сотрудников компании и улучшения качества их подготовки.

• Программы для клиентов и партнеров

Программы для развития партнеров и клиентов компании. Формируются в соответствии с запросом от клиентов и партнеров, как индивидуально так и из текущих программ BUSINESS CHANGE и BUSINESS RUN

Нацелены на развитие человеческого потенциала холдинга СИБУРа. Сюда включаются программы по развитию цифровых компетенций, SOFT и HARD SKILL. Запись на программы свободная и доступна любому сотруднику компании.

• Программы развития цифровых компетенций

Программы, позволяющие повысить компетенции и получить навыки в области цифровых образовательных технологий. Регистрация на программы открыта для любого сотрудника компании.

• Программы развития экономических и финансовых компетенций

Программы, позволяющие повысить экономические и финансовые компетенции и навыки. Регистрация на программы открыта для любого сотрудника компании.

• Программы развития корпоративных компетенций

Программы, позволяющие сотрудникам комплексно развиваться и повышать общие корпоративные компетенции. Регистрация на программы открыта для любого сотрудника компании.

• Программы развития юридических компетенций

Программы, позволяющие повысить компетенции и получить навыки в области юридической грамотности и комплаенс. Регистрация на программы открыта для любого сотрудника компании.