Подготовка школьников в инженерных классах СИБУРа на профильные программы бакалавриата по модели «Школа — ВУЗ — Предприятие».
Срок пред. профессиональной подготовки в школе

1-1,5 года

Включает:

• инженерные модули в школе
• модули от Корпоративного университета СИБУРа

Повышение качества подготовки абитуриентов в школах по предметам инженерного цикла

Знакомство школьников с бизнесом компании, стратегиями развития и требованиями к компетенциям

Обучение базовым навыкам профессии инженерной сферы

Развитие профессиональных компетенций с учетом операционных и производственных изменений компании

Создание среды эффективной осознанной профессиональной самореализации

• качественная базовая подготовка инженеров и поток абитуриентов в инженерные вузы
• лояльность к бренду и инженерным профессиям
  
   
• ранняя адаптация к профессии и рабочему месту
• подготовка под целевой профиль компетенций сотрудника компании
   
• раннее формирование карьерного трека

• Тюменская область
• Амурская область
• ЯНАО

>400 чел

ежегодно

Реализуется в сотрудничестве с региональными профильными правительствами, а также учреждениями основного, профессионального и дополнительного образования.

В корпоративных инженерных классах внедряются новые методики работы с детьми и форматы профориентации по инженерному профилю. После успешного пилота программа тиражируется на городские школы.

• поступление выпускников школ в инженерные вузы-партнеры (+37%);
• результаты ЕГЭ выпускников школ по предметам естественно-научного цикла (>55 баллов);
• результаты проектной деятельности школьников города в сфере инженерии;  
• процент побед школьников на региональных профильных олимпиадах;
• призовые места во всероссийских конкурсах, в том числе организованных федеральными операторами СИРИУС, АСИ и др.

Целевая подготовка студентов в вузах-партнерах через сетевые коллаборационные программы.
Ключевая цель проекта: опережающая подготовка специалистов новых и действующих производств.

0,5-1,5 года

• Теоретические модули от вузов
• Модули от предприятия (лекторы = действующие эксперты производства)
• Стажировка на предприятии под руководством наставника

Реализация уникальных образовательных программ под потребность предприятий

Отбор, подготовка и трудоустройство студентов «домашней локации» с вовлечением экспертов производства в учебный процесс

• регулярный поток кандидатов под проекты компании
• высокий уровень подготовки кандидатов на входе, снижение текучести в первый год трудоустройства, сокращение сроков адаптации молодых специалистов

• Все регионы РФ

С 2020 года программа проходит на сетевой основе с привлечением несколько вузов с разной профильной экспертизой.

• РХТУ им Менделеева (Москва)
• ТПУ (Томск)
• СибГУ (Красноярск)
• УНГТУ (Уфа)
• ДВФУ (Владивосток) и др

В основе разработки и запуска программы:

• долгосрочная потребность предприятий в молодых специалистах;
• анализ международного стандарта и практик развития инженеров в профессиональных сообществах;
• комплексный подход, объединяющий академические и бизнес-практики.

• отбор студентов, мотивированных на трудоустройство и развитие в компании (единую методологию см. на сайте https://sibur-traektoria.ru/);
• проф.подготовка студентов под запрос предприятия-заказчика (компетенции выпускника, требуемая рабочая профессия, ожидаемые сроки выхода студента на производство);
• интеграция в программу целевой подготовки корпоративных модулей: тренинги от экспертов предприятий, стажировка с наставником на период практики, участие в конкурсах проф. мастерства по стандартам World Skills.

Магистерская программа (с зарубежным вузом-партнером)

2 года

• Углубленная теоретическая подготовка по хим.технологии
• Tech English
• Проектный менеджмент
• Стажировка на предприятиях группы СИБУР

• Выбор специализации
• Модуль в зарубежном вузе
• Стажировка на зарубежном предприятии
• Защита проекта по задаче предприятия