Новости

Часто задаваемые вопросы о программе стажировок СИБУРа

16.01.2015
Процесс поиска работы или стажировки может вызывать много вопросов, особенно если пришлось столкнуться с этим впервые. Мы выделили топ-10 часто задаваемых вопросов о стажировке в СИБУРе. 

1. Когда проходит стажировка в СИБУРе? 
Стажировка проходит два раза в год – весной (с 1 марта) и осенью (с 1 сентября). На весеннюю стажировку конкурс начинается в январе, после новогодних праздников, на осеннюю – в июле. 

2. В какие отделы можно попасть на стажировку? 
В зависимости от потребности компании мы набираем стажеров в различные отделы. К примеру, среди функций, которые пригласили ребят на стажировку в 2014 году, – Экономика и финансы, Логистика, Продуктовый менеджмент, Центры «Метрология», «Механика», «Энергетика», Управление персоналом, Закупки, Управление проектами, Планирование и поддержка продаж и другие. 

3. Что нужно сделать для того, чтобы попасть на стажировку в СИБУР? 
Откликнуться на вакансию стажера, которая показалась вам интересной (раздел «Стажировки» на сайте career.sibur.ru) и пройти конкурсный отбор. 

4. Как проходит конкурс? 
Отбор на стажировку проходит через конкурс, как и на любые другие вакансии компании, и включает несколько этапов: тестирование способностей online; интервью с HR и с руководителями; профессиональные тесты; для некоторых отделов – центр оценки (бизнес-игра с участием нескольких кандидатов). Если говорить о каких-то универсальных советах, мы рекомендуем серьезно готовиться к интервью (прочитать максимум информации о компании и вакансии, продумать заранее свои вопросы к интервьюеру), придерживаться делового стиля одежды, соблюдать договоренности по срокам. 

5. Сколько человек претендует на место? Какой конкурс? 
Конкурс на стажировку в СИБУРе традиционно высокий. К примеру, в ходе конкурса на осеннюю стажировку 2014 года мы рассмотрели более 2000 анкет, по итогам выбрали 14 финалистов. 

6. Ваша компания предоставляет возможность пройти практику? 
Да, мы даем возможность пройти производственную/преддипломную практику на производственных площадках СИБУРа. Для этого необходимо связаться с HR-отделом интересующего вас предприятия. 

7. С какого курса вы принимаете студентов на стажировку? 
Мы приглашаем старшекурсников: студентов 4-го курса бакалавриата, 5(6) курса специалитета, 1-2 курса магистратуры. После стажировки, в случае успешного ее завершения и наличия вакансии, у участников программы есть возможность остаться работать в компании на постоянной основе. Поэтому при подборе мы ориентируемся на кандидатов, которые в ближайшем будущем смогут рассматривать вакансии на полный рабочий день. 

8. Стажировка оплачивается? 
Да, стажировка в СИБУРе оплачиваемая. 

9. Сколько длится стажировка и какой график работы у стажеров? 
Стажеры работают 25 часов в неделю, график работы гибкий, он согласовывается с руководителем. Стажировка длится 3 либо 6 месяцев, в зависимости от направления. 

10. Какова вероятность остаться в компании после стажировки? Что нужно для этого сделать? 
Для каждого стажера мы формируем список задач на стажировку. По результатам программы проходит оценка выполнения этих задач, и в случае высоких результатов стажер может быть рекомендован на постоянную позицию в штат при наличии вакансий. Компания дает всем сотрудникам возможности, а воспользоваться ими или нет – это выбор каждого. В СИБУРе есть примеры, когда выпускники программы стажировок в течение нескольких лет становились руководителями направлений. Если есть желание работать на результат, расти и развиваться, предлагать и внедрять новые идеи, будет возможность остаться в компании.

← вернуться к списку новостей