Стажировки

Дневник стажировки

«Здесь у химиков есть все возможности для развития»

Евгения Васильева, главный специалист направления «Технический сервис, продуктовый маркетинг и развитие продуктов»

Yevgenia_photo.jpg

В компании СИБУР люди с техническим образованием могут успешно развиваться, в том числе и благодаря возможности практики на производстве. Но попробовать свои силы на стажировке могут не только студенты технических специализаций - у компании много бизнесов, которые охватывают различные области. Стажировка в СИБУРе помогает молодым специалистам получить ценный профессиональный опыт, а гибкий график позволяет совмещать работу и учебу.

Евгения, расскажите, пожалуйста, в каком вузе вы учились? На каком курсе пришли на стажировку?

- Я окончила химический факультет МГУ. Когда я училась на пятом курсе и писала диплом, я пришла на стажировку в СИБУР.

Почему из множества предложений компаний о стажировках вы выбрали именно СИБУР? Почему химику интересно работать в СИБУРе?

- Я увидела информацию о стажировке в СИБУРе на портале HeadHunter и ухватилась за эту возможность по нескольким причинам. Во-первых, я хотела работать по специальности, а здесь у химиков есть все возможности для развития. Во-вторых, компания позволяет совмещать работу и учебу, стажировка предполагает гибкий график. Также в отличие от многих других компаний в СИБУРе стажировка оплачивается.

Отдел технического сервиса клиентов, в котором я стажировалась и работаю, уникальный для российского рынка полимеров. Мы регулярно общаемся с потребителями нашей продукции, выезжаем к ним на производства, получаем обратную связь о качестве. В России компании-конкуренты подобного сервиса не предоставляют.

Как химику мне интересно работать в СИБУРе еще и потому, что с технической точки зрения компания держит курс на тенденции мировых рынков, разрабатывает передовые решения. В нашей дирекции создано направление продуктового и технологического развития, работающее в тесной связке с научно-исследовательским институтом в Томске.

Сложно ли вам было пройти отбор на стажировку?

- Пришлось постараться. Сначала нужно было пройти онлайн-тесты и набрать определенный проходной балл. Затем было интервью. Поскольку я проходила отбор в отдел технического сервиса, я готовилась к обсуждению достаточно узких технических вопросов. В ходе интервью мой будущий руководитель, Сергей Тутов, задавал мне вопросы не на проверку «зазубренного» материала, а такие, где нужно было и подумать, и проявить смекалку. Именно так мы и решаем нестандартные задачи в нашей повседневной работе. Интервью было для меня достаточно сложным, но при этом не было напряжения, это был диалог, обсуждение. Именно на интервью я поняла, что хочу работать с этим руководителем в этой компании. Хочу еще раз поблагодарить Сергея за поддержку, отношение, за возможность работать здесь.

У каждой компании своя атмосфера, культура. Каковы были ваши первые впечатления о СИБУРе? Изменились ли они в процессе стажировки?

- Меня подкупила доброжелательная атмосфера и отношение руководителя, и в процессе стажировки мои первые впечатления только подкреплялись. Здесь работают не только профессиональные, но и просто хорошие люди. Коллеги всегда давали мне обратную связь, помогали, делились идеями. Мне это очень помогло в период адаптации.

Как долго длилась ваша стажировка?

- Когда я проходила стажировку, обычная продолжительность составляла три месяца, но мне ее продлили еще на два. У нас в тот момент был интересный проект, который мы хотели довести до завершения. Мы готовили две презентационных сессии, в ходе которых надо было простым языком объяснить блоку маркетинга и продаж технические аспекты нашей работы – как производятся наши продукты, как их перерабатывают клиенты. Было довольно сложно, в первую очередь, психологически: вчерашний студент пришел учить состоявшихся специалистов. Но к моему удивлению никто не отнесся ко мне свысока. Меня слушали с интересом, просили осветить определенные темы.

Насколько вы были самостоятельны в качестве стажера?

- Мой руководитель выполнял роль наставника, но не стоял у меня за спиной и не говорил, что делать. Я сама составляла план своих работ, но если у меня появлялись вопросы или нужно было что-то согласовать, я обращалась к Сергею.

Что было самым интересным, увлекательным, запоминающимся в ходе стажировки?

- Мне посчастливилось побывать в командировке на одном из наших заводов, «Томскнефтехим», который производит полипропилен и полиэтилен. Там я познакомилась с коллегами из SIBUR International, работающими в других странах. Я впервые была на полимерном заводе и была под большим впечатлением от масштабов, объемов.

Насколько вы выросли как специалист за время стажировки?

- Я очень многое узнала о полиолефинах, овладела навыками презентации, научилась лучше организовывать свое время и задачи и продолжаю в этом совершенствоваться.

А что было после стажировки?

- Меня помимо химии интересовала биология и медицина. Поэтому я на два года пошла учиться в магистратуру по специальности «медицинская биология» в голландском университете в городе Гронинген. Все это время мы поддерживали связь с моим руководителем. Когда я вернулась и занялась поиском работы, я рассматривала разные варианты. Я получила предложение от СИБУРа, и оно выиграло по всем параметрам. Помимо интересной работы компания предлагает конкурентоспособную зарплату и социальный пакет. Но для меня одним из важных факторов было то, что я точно знала, что в СИБУРе у меня будет отличный коллектив. Еще меня привлекала возможность командировок. Мне хотелось побывать в разных местах, расширить кругозор. Пригодился и английский язык: сейчас я курирую команду Технического Сервиса Клиентов на экспортных направлениях. СИБУР – динамичная компания. У нас работает много молодых людей, все они полны идей. И у нас есть специальные инструменты, с помощью которых мы можем вынести на обсуждение идеи по улучшению и оптимизации, донести предложения до самого высокого руководства. У нас не бывает скучно и однообразно. Я настраивалась на то, что в любой работе бывают рутинные задачи. Но прошел год, а у меня нет рутины совсем!

Вы бы рекомендовали другим студентам прийти на стажировку именно в СИБУР? Почему?

- Я бы рекомендовала СИБУР студентам разных специализаций, не только технических, так как направления деятельности компании очень многогранны и есть необходимость в специалистах самых различных областей. Я уже говорила о преимуществах стажировок СИБУРа для студентов: гибкий график, возможность получить ценный опыт. В СИБУРе если у вас есть желание развиваться, то оно ограничено только личными потребностями и интересами.


← вернуться в раздел Стажировки